六、人才培养和发展体系构建
1.目的
根据企业战略目标，构建人才选拔、培养、重用和发展的体系，让合适的人在合适的时间，在合适的岗位从事合适的工作，实现人职精准匹配，带领员工奋斗，培养员工成为专家，在成就个人事业理想的同时，为企业实现经营理念和战略目标做出贡献。
2.内容
1）人才培养和发展规划步骤
2）规划示例
3.模式和成果
人才培养体系构建教练式咨询成果包括：战略人才准备度报告，人才开发计划
1.目的
根据企业战略目标，构建人才选拔、培养、重用和发展的体系，让合适的人在合适的时间，在合适的岗位从事合适的工作，实现人职精准匹配，带领员工奋斗，培养员工成为专家，在成就个人事业理想的同时，为企业实现经营理念和战略目标做出贡献。
2.内容
1）人才培养和发展规划步骤
2）规划示例
3.模式和成果
人才培养体系构建教练式咨询成果包括：战略人才准备度报告，人才开发计划
